Astroloji, hayatın birçok yönüne ilham kaynağı olabilir. Bunlardan biri, öğrenme hedeflerine ulaşmak için motivasyon sağlamaktır. Yükselen burç, doğum haritasındaki önemli bir unsurdur. Kişinin doğduğu zaman ve yerde yükselen burcunun pozisyonu, kişiliği, fiziksel özellikleri ve hatta hayatın o dönemlerinde karşılaşabileceği zorlukları etkileyebilir.

Bununla birlikte, yükselen burç aynı zamanda öğrenme ve kişisel gelişimle de ilgilidir. Yükselen burç, kişinin öz değerini tanımasına, kendine güvenmesine ve güçlü yönlerini geliştirmesine yardımcı olabilir. Astrolji ve öğrenme hedefleri arasındaki bu bağlantıyı anlamak, kişiye öğrenme yolculuğunu daha ilginç ve keyifli hale getirir.

Bir kişisel gelişim planı oluşturmak, yükselen burç ve öğrenme hedefleri arasındaki bağlantıyı daha da güçlendirebilir. Motivasyonel hedefler belirleyerek, öğrenme sürecini daha odaklı ve disiplinli hale getirir. Bu hedeflerin belirlenmesi için, önce kısa dönemli hedefler belirlenmelidir. Günlük, haftalık ve aylık hedefler belirlemek, öğrenmeye başlarken daha kolay bir yol olacaktır.

Kısa dönemli hedefler belirlemek, öğrenme motivasyonunu korumak için oldukça önemlidir. Bu hedeflerin öğrenme sürecindeki ilerlemesi takip edildiğinde, aynı zamanda öğrenme süreci için gereken disiplin de geliştirilir. Ayrıca, uzun dönemli hedefler belirlemek, kişinin öğrenme yolculuğunun daha büyük bir amaca hizmet etmesini sağlar.

Kişisel gelişim planı oluşturmak, sadece hedefler belirlemekle kalmaz, aynı zamanda aksiyon planı oluşturmak ve ilerlemeyi takip etmek için bir fırsat sunar. Hedeflerin belirlenmesi ve aksiyon planının oluşturulması, kişisel gelişim sürecindeki ilerlemeyi görmek için bir fırsat sunar. Bu süreç, kendini tanımanın yanı sıra, öğrenme hedeflerine ulaşmak için daha iyi bir yol olduğu kanıtlanmıştır.

Özetle, öğrenme ve kişisel gelişim alanında motivasyonel hedefler belirlemek, yükselen burçla ilgili olduğu kadar, öğrenme sürecinin daha etkili ve hedefe yönelik olmasına da yardımcı olur. Kendisi hakkında daha fazla bilgi edinmek ve hedefler belirlemek için kişisel gelişim planı oluşturulabilir. Bu sürecin sonunda, hedeflere ulaşmak için neler yapılması gerektiği konusunda daha net bir fikre sahip olacaksınız.

Yükselen Burç Nedir?

Yükselen burç, doğum haritasında kişinin doğduğu anda yükselen burcun açısal pozisyonudur. Yani, kişinin doğduğu zamanda yükselen burcun hangi burçta olduğunu belirler. Yükselen burç, kişinin dış görünüşünü, kişiliğini, karakterini ve davranışlarını etkileyen en önemli faktörlerden biridir.

Yükselen burç, kişinin doğum haritasının tamamlayıcısıdır. Doğum haritasındaki gezegenlerin ve burçların etkisini yükselen burç belirler. Yükselen burç, kişinin hayatındaki olayların olumlu ya da olumsuz etkilerini de belirleyebilir. Bu nedenle, yükselen burç analizi kişinin hayatını daha iyi anlama ve kendini geliştirme açısından önemlidir.

Motivasyonel Hedefler

Öğrenme sürecinde motivasyon, başarıyı tetikleyen en önemli faktörlerden biridir. Ancak motivasyonu sürdürmek hiç de kolay değildir. Bu nedenle, öğrenme sürecinde belirli hedefler belirlemek motivasyonu artırır ve başarıya ulaşma şansını yükseltir. Motivasyonel hedefler, kişinin kendisine belirlediği hedeflerdir ve bu hedeflere ulaşmak için çaba gösterir. Bu hedefler, öğrenme sürecinde başarıyı sağlamak için önemlidir.

Birçok kişi hedefsiz bir şekilde öğrenir ve sonuçta başarısız olur. Motivasyonel hedeflerin belirlenmesi, öğrenme sürecinde başarıya ulaşmak için önemlidir. Bunun nedeni, hedefler bizi motive eder ve bize bir yol gösterir. Hedeflerimize ulaştıkça, kendimizi daha da motive ederiz ve öğrenme sürecinde daha fazla başarı elde edebiliriz.

Motivasyonel hedefler, kısa ve uzun vadeli hedefler olarak belirlenebilir. Kısa vadeli hedefler, günlük veya haftalık hedeflere ayrılabilir ve öğrenme sürecine motivasyon katkısı yapar. Günlük hedefler, öğrenme sürecinde sıklıkla belirlenir ve gün içinde gerçekleştirilmesi gereken hedeflerdir. Haftalık hedefler ise biraz daha uzundur ve bunların tamamlanması, öğrenme sürecinde ilerleme kaydedildiğini gösterir.

• Öğrenme sürecinde günlük veya haftalık hedefler belirleyerek, motivasyonunuzu artırabilirsiniz.
• Hedeflerinizi belirlerken, gerçekçi ve ölçülebilir hedefler belirleyin.
• Hedeflerinize ulaştıkça kendinizi motive edin.
• Bir hedefe ulaşamadığınızda, neden başarısız olduğunuzu değerlendirin ve hedefinize tekrar odaklanın.

Uzun vadeli hedefler, aylık veya yıllık olarak belirlenebilir. Ancak bu hedeflerin gerçekçi olması önemlidir. Uzun vadeli hedefler, öğrenme sürecinde büyük başarılar için önemlidir ve bunların başarıya ulaşmak için belirtilen aksiyon planları ile desteklenmesi gerekmektedir.

Sonuç olarak, öğrenme sürecinde motivasyonel hedefler belirlemek, başarıya ulaşmak için önemlidir. Hedefler bizi motive eder ve öğrenme sürecinde ilerleme kaydetmemize yardımcı olur. Belirlediğimiz hedefler, gerçekçi ve ölçülebilir olmalıdır. Bu hedeflerimize ulaşıldıkça, kendimizi daha da motive ederiz ve öğrenme sürecinde başarı elde ederiz.

Kısa Dönemli Hedefler

Öğrenme yaparken, belirlediğimiz hedeflerin başarısı öğrenme motivasyonumuzu doğrudan etkiler. Bu nedenle, derslerimize düzenli olarak kısa dönemli hedefler belirlememiz önemlidir. Belirlediğimiz hedeflere ulaşmak, bizim için bir başarı hissi yaratır ve bunun sonucunda, öğrenme motivasyonumuz artar.

Kısa dönemli hedefler, öğrenme süreci boyunca küçük adımlar atmak için belirlenebilir. Günlük veya haftalık hedefler, kısa dönemli hedeflere örnek olarak verilebilir. Küçük adımlarla öğrenme sürecinde öğrendiklerimizi toplayabilir ve hedeflerimize doğru ilerleyerek önemli gelişmeler kaydedebiliriz.

Kısa dönemli hedeflerimize ulaşabilmek için, belirlediğimiz hedeflerin gerçekçi olması önemlidir. Öğrenme hedeflerimizde belirlediğimiz adımlar küçük olmalı, aynı zamanda ayak uydurabileceğimiz ve başarabileceğimiz zorluklara sahip olmalıdır. Aksi takdirde, öğrenme motivasyonumuz azalabilir ve hedeflerimize ulaşmak için gerekli olan çaba bir engel olarak görülebilir.

Kısa dönemli hedeflerin belirlenmesi, öğrenme motivasyonumuza doğrudan bir etki yapar. Küçük adımlarla başarabileceğimiz zorluklara karşı koyarak, öğrenme sürecimizdeki gelişmelerimizi takip edebiliriz. Bu şekilde, öğrenme sürecinde kendimize güvenimiz artar ve hedeflerimize doğru adım adım ilerleyebiliriz.

Günlük Hedefler

Günlük hedefler, kişisel gelişim planının belirlenen motivasyonel hedeflere ulaşmak için hayati önem taşır. Günlük hedefler sayesinde öğrenme süreci düzenli hale gelir ve başarıya daha hızlı ulaşılır. Günlük hedefler belirlemek için öncelikle belirli bir zaman dilimi seçilmelidir.Örneğin, sabah saatlerinde belirlenen hedeflerin akşam saatlerine kadar tamamlanması hedeflenebilir. Günlük hedefler için aşağıdaki yöntemleri kullanarak kolayca plan yapılabilir:

• Öncelik Belirleme: Günlük hedefler belirlerken öncelik belirlemek oldukça önemlidir. Hangi hedefin daha önemli olduğuna karar vererek, buna göre hareket edilmesi gerekir.
• Küçük Adımlar: Günlük hedefler belirlerken, hedefin büyük olması motivasyonu ve başarı arzusunu azaltabilir. Bu nedenle hedef küçük adımlar halinde belirlenmeli ve her bir adımın başarıya ulaşması hedeflenmelidir.
• Takip Etme: Günlük hedefler belirlendikten sonra, takip etmek oldukça önemlidir. Hedeflerin düzenli olarak takip edilmesi ve gerçekleşip gerçekleşmediğinin kontrol edilmesi, ilerlemenin kaydedilmesini sağlar.

Günlük hedeflerin başarılı bir şekilde uygulanması için, günlük yaşamda öğrenme odaklı bir yaklaşım benimsenmesi gerekmektedir. Herhangi bir konunun öğrenilmesi veya becerinin geliştirilmesi için, günlük olarak belli bir zaman ayrılması oldukça önemlidir.

Haftalık Hedefler

Haftalık hedefler, öğrenme motivasyonunuzu korumak için oldukça önemlidir. Haftalık hedefler, kısa dönemli hedeflerinizi gerçekleştirmenize yardımcı olur ve öğrenme sürecinizin yeterince ilerlediğini gösterir. Haftalık hedeflerinizi belirlerken, öncelikle kısa dönemli hedeflerinizi göz önünde bulundurun. Bu hedeflerinize ulaşmak için belirli bir strateji oluşturun ve haftalık hedeflerinizi buna göre planlayın.

Haftalık hedeflerinizi belirlerken göz önünde bulundurmanız gereken bir diğer önemli faktör ise ölçülebilir olmalarıdır. Haftanın sonunda hedefinize ulaşıp ulaşamadığınızı ölçebilmelisiniz. Böylelikle, haftalık hedeflerinize ulaştığınızda kendinizi başarılı hissedebilirsiniz ve motivasyonunuzu koruyabilirsiniz.

Haftalık hedeflerinize ulaşmak için, gününüzü belirli bir düzen içinde planlayabilirsiniz. Örneğin, haftanın başlangıcında hedeflerinizi belirleyip, haftanın her gününe özel hedefler koyabilirsiniz. Bu hedefleri gerçekleştirdiğinizde kendinizi motive edebilirsiniz ve öğrenme sürecini daha keyifli hale getirebilirsiniz.

Haftalık hedeflerinizi gerçekleştirdiğinizde, kendinize ufak ödüller verin. Örneğin, kitap okumayı seven birisiyseniz, bir haftalık hedefinizi gerçekleştirdiğinizde kendinize yeni bir kitap hediye edebilirsiniz. Böylelikle motivasyonunuzu korumaya devam edebilirsiniz.

Uzun Dönemli Hedefler

Öğrencilerin başarılı olmaları için hedeflerinin yanı sıra uzun dönemli hedeflere de ihtiyaçları vardır. Uzun dönemli hedefler, bir öğrencinin uzun vadede neyi başarmak istediğine odaklanmasına yardımcı olur ve onu motive eder. Bir öğrenci uzun vadeli hedeflerini belirlediğinde, o hedefe ulaşmak için her gün çalışmasını motive edecek bir nedeni olur.

Bir öğrencinin uzun dönemli hedefi, mesleki bir hedef, eğitimle ilgili bir hedef veya kişisel bir hedef olabilir. Örneğin, bir öğrenci ileride bir doktor olmak istiyorsa, bu mesleki bir hedef olur. Bu hedefe ulaşmak için, öğrenci tıp eğitimi almalı ve gereken lisansları elde etmelidir. Uzun dönemli hedefler, öğrencinin öğrenmeye olan tutkusunu ve motivasyonunu artıran etkilere sahiptir.

Uzun dönemli hedefler belirlenirken, öğrenci kendini ve önceliklerini tanımalıdır. Öğrenci uzun vadeli hedefine ulaşmak için neler gerekli olduğunu planlamalı ve adımlarını da buna göre atmalıdır. Bu nedenle, öğrenciler, elde etmek istedikleri sonuca ulaştırmak için çaba göstererek hedeflerine yönelmeli ve buna ulaşmak için planlı adımlar atmalıdırlar.

• Uzun dönemli hedefler, kişisel motivasyonu artırarak öğrencilerin uzun vadede başarılı olmalarına yardımcı olur.
• Öğrencilerin hedeflerini belirlerken kendilerini ve önceliklerini tanımaları önemlidir.
• Öğrenciler, uzun vadeli hedefine ulaşmak için planlı adımlar atmalı ve hedeflerine yönelmelidir.

Aylık Hedefler

Aylık hedefler, bir kişinin herhangi bir alanda hedeflerine ulaşmak için belirlediği hedeflerdir. Bu hedefler genellikle bir ay içinde tamamlanabilecek kısa dönemli hedeflerdir. Aylık hedefler belirlemek, hem öğrenme motivasyonu hem de kişisel gelişim planı açısından önemlidir. Belirli bir hedefe odaklanmak, kişinin kendisini geliştirmesi ve hep bir adım önde olmasını sağlar.

Aylık hedefler belirlemenin ilk adımı, genel hedefi açıkça tanımlamaktır. Kişi, belirlemek istediği hedefi ve bu hedefe nasıl ulaşabileceğini belirlemelidir. Daha sonra hedefin ölçülebilir olması önemlidir. Örneğin, bir dil öğrenme hedefi varsa, bir ayda hangi seviyeye ulaşmak istiyor belirlemeli ve bu hedefi ulaşmak için atılacak adımları planlamalıdır.

Aylık hedeflerin belirlenmesi için bir tablo ya da liste kullanmak faydalı olabilir. Belirlenmiş aylık hedeflerin yanına çizimler veya semboller eklenebilir. Bu şekilde hedefler daha somut ve görsel hale gelebilir. Ayrıca, hedeflerin belirlendiği bir ajanda kullanmak da hedeflere daha sıkı bir şekilde yapışmayı sağlar.

Aylık hedeflerin uygulanması, kısa dönemli hedeflerin belirlenmesi ile gerçekleştirilebilir. Kısa dönemli hedefler, aylık hedeflerin küçük adımlarıdır. Her hafta bu hedefleri yeniden değerlendirmek ve gelecekteki hedefleri belirlemek, öğrenme motivasyonunu korumak açısından önemlidir.

Sonuç olarak, aylık hedeflerin belirlenmesi kişinin kendisini geliştirmesi için önemli bir adımdır. Belirli bir hedef doğrultusunda çalışmak, öğrenme motivasyonunu artırır ve kişinin hedeflerine ulaşmasını kolaylaştırır. Aylık hedefleri belirlerken somut ve ölçülebilir hedefler belirlemek, hedeflere daha sıkı sarılmaya yardımcı olur.

Yıllık Hedefler

Yıllık hedefler, kişinin uzun vadeli hedeflerini belirlemesi için önemlidir ve kişisel gelişim planında yer almalıdır. Yıllık hedefler belirlenirken, öncelikle kişinin hayatındaki farklı alanlara odaklanması gerekiyor. Örneğin, iş hayatındaki hedefleri belirlerken, aile hayatındaki hedeflerini de göz önünde bulundurmalıdır.

Yıllık hedefler genellikle kısa vadeli hedeflerden daha büyük ve kapsamlıdır. Bu nedenle, hedefleri belirlemek ve bunları gerçekleştirmek için sabır, zaman ve çaba gerektirir. Bununla birlikte, yıllık hedeflerin belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi, kişinin kendisini geliştirmesine ve ilerlemesine yardımcı olur.

Yıllık hedeflerin belirlenmesinde, öncelikle gerçekçi ve ölçülebilir hedefler seçmek önemlidir. Hedefler belirlendikten sonra, bu hedeflere ulaşmak için bir aksiyon planı oluşturulmalıdır. Bu plan, hedeflere ulaşmak için adımları, tarihleri ve gerekli kaynakları belirlemelidir. Ayrıca, hedeflere ulaşmadaki ilerlemeyi takip etmek ve değerlendirmek de önemlidir.

Örneğin, bir kişi iş hayatında yükselmeyi hedefliyorsa, bu hedefi gerçekçi ve ölçülebilir hale getirebilir. Hedefine ulaşmak için, önce mevcut becerilerini analiz edebilir ve eksik olan becerilerini geliştirebilir. Ardından, belirli bir eğitim alabilir, mentorluk veya koçluk hizmeti alabilir ve diğer iş fırsatlarını araştırabilir.

Yıllık hedeflerin belirlenmesi ve gerçekleştirilmesi, kişinin kendisini tanıması, hedeflerini belirlemesi, aksiyon planı oluşturması ve ilerlemesini takip etmesi ile gerçekleşir. Yıllık hedeflerin gerçekleştirilmesi, kişinin kendini geliştirmesi için bir fırsat sağlar ve aynı zamanda hayatında önemli değişiklikler yapmasına yardımcı olur.

Kişisel Gelişim Planı Oluşturma

Kişisel gelişim planı, hedef belirleme ve kendini geliştirme sürecinde oldukça önemlidir. Kişisel gelişim planı oluşturmanın amacı, hedeflerin belirlenmesi, aksiyon planının oluşturulması, ilerleme takibi ve değerlendirmesidir.

Öncelikle, kişisel gelişim planı oluşturmak isteyen bir kişi öncelikle hedeflerini belirlemelidir. Hedefler, kısa, orta ve uzun dönemli olarak belirlenebilir. Hedefleri belirlerken, öncelikle gerçekçi ve ölçülebilir olmalarına dikkat edilmelidir. Bu sayede kişi, ilerleme takibini daha doğru yapabilmektedir.

Hedefleri belirledikten sonra, bir aksiyon planı oluşturulmalıdır. Bu plan, hedeflere ulaşmak için neler yapılacağını, ne zaman yapılacağını ve hangi kaynaklardan yararlanılacağını içermelidir. Aksiyon planı ayrıca, hedeflerin ölçülebilmesi için gerekli olan göstergeleri de içermelidir.

Son olarak, kişisel gelişim planının takibi ve değerlendirilmesi de oldukça önemlidir. Bu sayede kişi, hedeflerine ne kadar yaklaştığını ve hangi noktalarda eksiklikleri olduğunu tespit edebilir. Değerlendirme sonrası, hedeflerin güncellenmesi ve aksiyon planının revize edilmesi gerekiyorsa bu işlemlerin yapılması gerekmektedir.

Kişisel gelişim planı oluşturmanın önemi oldukça büyüktür. Bu plan, kişinin hedefleri doğrultusunda kendini geliştirebilmesi ve potansiyelini daha iyi kullanabilmesi için gereklidir. Ayrıca, motivasyonu yüksek tutarak, öğrenme sürecini daha verimli hale getirebilir.

Hedef Belirleme

Bir kişisel gelişim planı oluştururken belirleyeceğiniz hedefler, planınızın temel taşlarıdır. Hedef belirleme süreci, planınızın amacını ve başarılı bir şekilde tamamlanabilmesi için gereken adımları belirlemenize yardımcı olacaktır.

Bir hedef belirlerken, belirli, ölçülebilir, erişilebilir, gerçekçi ve zamana göre sınırlı olmasına dikkat etmelisiniz. Hedeflerinizi belirlerken, kısa, orta ve uzun vadede planlar yapabilirsiniz. Bu şekilde, hedeflerinize ulaşmak için gereken tüm adımları belirleyebilir ve başarılı bir şekilde tamamlanabilmesi için gerekli motivasyonu sağlayabilirsiniz.

Hedef belirlemenin bir başka önemi de, önceliğinizi belirlemenize yardımcı olmasıdır. Belirlediğiniz hedefler, iş ve özel hayatınızda size rehberlik edebilir ve zamanınızı doğru şekilde planlamanıza yardımcı olabilir. Hedefleri doğru bir biçimde belirlemek, hayatınızda yön bulmanızı sağlayacak ve size daha mutlu bir yaşam sunacaktır.

Bunun yanı sıra belirlediğiniz hedefleri yoldan çıktığınızda gözden geçirmeniz çok önemlidir. Hedeflerinizi düzenli olarak gözden geçirerek ilerlemenizi takip edebilir ve hedeflerinizin gerçekten sizin için doğru olduğunu yeniden değerlendirebilirsiniz.

Özetle; hedef belirleme, kişisel gelişim planınızın omurgasını oluşturan ve başarılı bir şekilde tamamlanabilmesi için gereken tüm adımların belirleyen süreçtir. Hedef belirleme sürecinde doğru seçimler yaparak, zamanınızı etkili bir şekilde planlayabilir, hedeflerinize ulaşmanız için gerekli motivasyonu sağlayabilir ve hayatınızda yön bulabilirsiniz.

Aksiyon Planı Oluşturma

Kişisel gelişim planınızı oluşturduktan sonra, hedeflere ulaşmak için neler yapmanız gerektiğine karar vermeniz gerekiyor. İşte burada aksiyon planı devreye giriyor. Aksiyon planı, hedeflerinize ulaşmak için atmanız gereken adımları belirleyen bir planlama aracıdır.

İlk adım olarak, hedeflerinize uygun aksiyon adımlarını belirleyin. Bu adımlar, hedefinize ulaşmak için yapmanız gereken her şeyi içerebilir. Ayrıca aksiyon adımlarınızı mümkün olduğunca ölçülebilir, gerçekçi ve zaman sınırları belirleyerek belirleyin. Böylece ilerlemenizi ölçmek daha kolay olacaktır.

İkinci adım olarak, aksiyon adımlarınızı bir zaman çizelgesine yerleştirin. Bu, hedefinize ulaşmak için ne zaman ne yapmanız gerektiği konusunda size bir rehberlik sağlayacaktır. Günlük, haftalık, aylık ve yıllık zaman dilimleri seçebilirsiniz.

Üçüncü ve son adım olarak, aksiyon planınızı uygulamaya başlayın. Aksiyon adımlarınızı doğrudan takip edin ve hedeflerinize ulaşmak için yapmanız gereken her şeyi yapın. Aksiyon adımlarınızın etkisini değerlendirmek için düzenli olarak ilerleme raporları hazırlayın.

Sonuç olarak, bir aksiyon planı oluşturmak ve ona sadık kalmak, hedeflerinize ulaşmanız için gerekli olan ölçülebilir adımları belirlemenize yardımcı olacak bir araçtır. Aksiyon planınızı oluşturun ve hayatınızda gerçek değişiklikler yapmanızı sağlayacak hedeflere ulaşın.

İlerleme Takibi

Kişisel gelişim planı oluşturmanın ve hedeflere ulaşmanın en önemli noktalarından biri, ilerlemenin nasıl takip edileceği ve değerlendirileceğidir. Çünkü planlama aşamasında belirlenen hedeflere ulaşmak, düzenli olarak takip edilip değerlendirilmesiyle mümkündür.

İlerleme takibi için birkaç farklı yöntem bulunmaktadır. İlk olarak, hedeflerin belirlendiği süreçte tarihlerin ve sürelerin belirlenmesi gerekmektedir. Bu sayede hedeflere ne zaman ulaşılması gerektiği belirli bir takvim dahilinde takip edilerek kontrol edilebilir.

Bir diğer yöntem, kendine ait bir takvim veya ajanda oluşturmaktır. Belirlenen hedefler, haftalık, aylık veya yıllık olarak takvime işaretlenerek ilerleme kaydedilir ve hangi hedeflerin tamamlandığı, hangilerinin ertelenmesi gerektiği gibi konular takip edilebilir.

Ayrıca, hedeflerin gerçekçi olması ve ölçülebilir bir nitelik taşıması gerektiği için, ilerleme takibi için düzenli olarak girdi-çıktı hesapları yapılmalıdır. Bu hesaplar, hangi hedefe ne kadar harcama yapıldığı ve bu harcamaların hedeflerin gerçekleşmesine ne kadar katkı sağladığı gibi bilgileri kapsamalıdır.

Son olarak, ilerlemenin takibinin yanı sıra, değerlendirilmesi de oldukça önemlidir. Hedeflere ulaşmanın yanı sıra, bir önceki dönemle karşılaştırmalı olarak ne kadar yol alındığı, nelerin başarılı olduğu ve nelerin geliştirilmesi gerektiğine dair analizler yapılmalıdır. Bu sayede gelecekteki hedefler için daha belirgin bir hedef belirleme süreci yaratmak da mümkün olacaktır.