İş hayatı, yükselen burcunuzun etkisi altında olabilir ve liderlik becerilerinizi geliştirirken burcunuzun rolünü göz önünde bulundurmak önemlidir. Yükselen burç, doğduğunuz anda yükselen burcunuzdur ve zodyak haritasında yükselen burcunuzun etkisi öne çıkar. İş hayatında yükselen burcunuz, kişisel özelliklerinizi ve yeteneklerinizi etkileyebilir.

İletişim becerileri de iş hayatında yükselmek için önemlidir. Etkili bir lider olmak için, empatik ve anlayışlı bir iletişim tarzınızın olması gereklidir. İşyerinde empati, iletişim kalitenizi iyileştirebilir ve çalışanlarınızla daha iyi bir ilişki kurmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca kendinizi ve başkalarını daha iyi anlayarak, iş ortaklarınızla yaptığınız işbirliğinin verimliliğini de artırabilirsiniz.

Empati becerileri, doğuştan gelen bir özellik olmayıp, geliştirilebilir bir beceridir. Doğru eğitim ve pratiği yaparak, empatik iletişim tarzınızı geliştirebilirsiniz. Kendinize güvenli bir şekilde iletişim kurabilmek de önemli bir liderlik becerisidir. Özgüveninizin artırılması için, kendinize duyduğunuz güveni yavaş yavaş arttırmak ve cesaretinizi sınamak da gerekir.

Yükselen Burç ve İşyerindeki Rolü

Yükselen burç, burçların astrolojik haritalarındaki bir unsurdur ve doğum anındaki yükselen burç kişinin fiziksel görünümüyle ilgilidir. Yükselen burç, aynı zamanda kişinin hayata bakış açısı, davranışları ve tutumları üzerinde de etkilidir.

İş hayatında yükselen burcunuzun size avantajları ve dezavantajları olabilir. Örneğin, bazı yükselen burçlara sahip olanlar doğal bir liderlik özelliği taşırken, bazıları iletişim becerileri konusunda güçlük çekebilir.

Ayrıca yükselen burç, kişinin doğasını ve kişiliğini yansıttığı için iş ortamında nasıl davranacağınızı da etkileyebilir. Örneğin, bazı yükselen burçlara sahip kişiler daha uyumlu ve işbirlikçi olurken, bazıları daha rekabetçi ve liderlik pozisyonlarına yönelik düşünceler taşır.

Yükselen burcunuzun avantajlarını kullanarak iş hayatında liderlik pozisyonlarına yükselme şansınızı artırabilirsiniz. Ancak dezavantajlarını da bilerek bunları geliştirmek için çaba sarf etmeniz gerekebilir. İş hayatında yükselmek isteyenler, yükselen burçlarını ve etkilerini öğrenerek kendilerini geliştirebilirler.

Empatik İletişim ve Liderlik

Empatik İletişim ve Liderlik

İşyerinde empatik iletişim, çalışanlar arasındaki ilişkileri güçlendirmenin yanı sıra, liderlerin yönetim becerilerini de önemli ölçüde arttırır. Empati, insanların birbirlerinin yerine kendilerini koyma becerisini ifade eder ve bu beceri, çalışanların liderleri hakkında güven duygusu geliştirmesi için oldukça önemlidir.

Etik liderlik kavramı, liderlerin çalışanlarına karşı adil, saygılı, dürüst ve açık olmalarını gerektirir. Empatik liderler, çalışanların ihtiyaçlarını dikkate alarak onlarla daha iyi bir iletişim kurar ve bu sayede çalışanların motivasyonlarını ve verimliliklerini arttırabilirler.

Liderlerin empati becerileri, sadece çalışanlarla değil, müşterilerle ve diğer iş ortaklarıyla da daha iyi ilişkiler kurmalarını sağlar. Empati, liderlerin iş dünyasında karşılaşacakları çeşitli zorlukları da daha kolay bir şekilde çözmesine olanak tanır.

Empati ve İletişim Becerilerinin Geliştirilmesi

Empati becerilerinin geliştirilmesi, iş hayatında önemli bir unsur olarak karşımıza çıkmaktadır. Empati, başka insanların duygularını anlama ve hissetme yeteneği olarak tanımlanabilir. İletişim becerileri de iş hayatında oldukça önemlidir ve geliştirilmesi gereken bir konudur. İletişim becerilerinin geliştirilmesi, daha iyi bir iş arkadaşı ve lider olmanıza yardımcı olabilir.

Empati becerilerinin geliştirilmesi için öncelikle dinleme becerilerini geliştirmek gerekir. İş arkadaşlarınızın ne düşündüğünü anlamak için onları dinleyin. Empati, konuştuğunuz kişiye odaklanarak onun duygularını ve düşüncelerini anlamaya çalışmak anlamına gelir. Birçok insan kendilerini dinleyen insanları sever ve böylelikle kendilerini daha iyi ifade edebilirler.

Bir diğer önemli nokta ise özgüvenli ve açık bir şekilde iletişim kurmaktır. Özgüvenli bir şekilde iletişim kurarak, karşınızdaki kişiye güven verebilir ve aranızdaki güven bağını artırabilirsiniz. Kendinize güvenli bir şekilde konuşun, ses tonunuzu ayarlayın ve açık bir şekilde konuşun.

Ayrıca, kendinizi başka kişilerin yerine koymak, durumları onların açısından görmek ve hissetmek, iş arkadaşlarınızın ihtiyaçlarını daha iyi anlamanıza yardımcı olacaktır. Kendinize, "Karşımdaki kişi olsaydım ne hissederdim veya ne düşünürdüm?" şeklinde sorular sorarak, empati becerilerinizi geliştirebilirsiniz.

İletişim becerilerinizin geliştirilmesi için, öncelikle konuşmalarınızı iyi hazırlayın. Konuşma sırasında doğru kelime ve ifadeleri kullanmaya özen gösterin. Ayrıca, beden dilinizi iyi kullanmanız gerekmektedir. İş hayatında olumlu bir imaj yaratmak için, karşınızdaki kişiye doğru bakarak, gülümseyerek ve doğru beden dilini kullanarak konuşun.

Bu önerileri uygulayarak, hem empati becerilerinizi geliştirip hem de iletişim becerilerinizi ilerletebilirsiniz. İş hayatında daha başarılı ve etkili bir lider olmak için, bu becerileri geliştirmeniz oldukça önemlidir.

Özgüvenin Artırılması

Özgüven, iş yerinde liderlik konumunda olanlar için oldukça önemlidir. Kendine olan güveniniz, çalışanlarınızın sizi takip etmelerinin anahtarıdır. Ancak, özgüveninizi artırmak kolay değildir ve zaman alır.

Öncelikle, kendinizi tanıyın ve yeteneklerinizi kabul edin. Kendinize olan güveniniz, kabul ettiğiniz yeteneklerinizi koruduğunuzda artar. Fakat, zayıflıklarınızı reddetmek yerine, onlarla ilgili olarak kendinizi geliştirin. Bu, çalışanlarınıza açık ve dürüst bir liderlik sergilemenize yardımcı olacaktır.

Bir diğer önemli adım ise, beden dilinizi kontrol etmektir. Gerek iş ya da özel hayatta olsun, güçlü, kararlı ve kendinden emin bir beden diline sahip olmak, kendinize olan güveninizi artıracak ve iletişim becerilerinizi geliştirecektir.

Ayrıca, konuşurken verdiğiniz ses tonu ve iletişim sırasında izlenen doğrudan bir bakış, kendinize olan güveninizi artırmanıza yardımcı olabilir. Kendinize olan güven arttıkça, daha iyi bir liderlik sergilemeniz kaçınılmaz olacaktır.

• Kendinizi tanıyın ve yeteneklerinizi kabul edin.
• Zayıflıklarınızla yüzleşin ve geliştirmeye çalışın.
• Beden dilinizi kontrol edin ve kararlı bir duruş sahibi olun.
• Doğrudan bakışlı ve kararlı bir ses tonu kullanın.

Kendinize olan güveninizi artırmanız, liderlik becerilerinizi geliştirmenin en önemli yollarından biridir. Kendinize olan güveniniz arttıkça, çalışanlarınıza daha etkili şekilde liderlik edebilirsiniz.

Dinleme Becerilerinin Geliştirilmesi

     Dinleme becerisi, etkili bir iletişimci olmanın temel unsurlarından biridir. İş hayatında, dinlemek, başarılı bir lider, yönetici veya çalışan olmanın en önemli becerilerinden biridir. Bu nedenle, dinleme becerilerinin geliştirilmesi, iş hayatında başarılı olmak için oldukça önemlidir.

     Efektif bir dinleyici olmak için, dikkatinizi verebilmelisiniz. Söylemek istediklerini dinlemeden önce, konuşan kişiye tam bir dikkat gösterin. Konuşan kişiye doğru yönlendirme yaparak, konuşmasına fırsat verin. Konuştuğunuz kişinin ifade ettiği duyguları anlamaya çalışın ve buna göre cevap verin.

     İletişimde kaliteyi arttırmak ve karşınızdakini daha iyi anlamak için, verdiğiniz cevapların tam olarak anlaşılması gereklidir. Bunu sağlamak, verilen bilgiyi anlamak ve anlamlı bir şekilde yorumlamakla mümkündür. Birden fazla kişiyle konuşuyorsanız, herkesin konuşmasına fırsat verin ve onları dinlediğinizi hissettirin.

     Dinleme becerilerinin geliştirilmesi için en önemli adımlardan biri, iş arkadaşlarınızın ya da liderinizin konuşmalarına tam olarak odaklanmanızdır. Konuşma sırasında göz teması kurmak ve konuşan kişinin ifadelerine dikkat etmek, doğru dinleme becerilerini geliştirmenize katkı sağlar.

     Sonuç olarak, etkili bir dinleyici olmak, iletişimde olduğunuz kişilerle iyi bir ilişki kurmanıza yardımcı olur. İş hayatında, bu beceri, iyi bir ekip yönetiminde çok önemlidir.

Kişilik Testleri ve İletişim Stilleri

Kişilik testleri, iletişim tarzınıza ve kişiliğinize dair önemli ipuçları sağlar. Bu testler, kişinin konuşması, davranışı, düşünce tarzı ve karakteri hakkında bilgi edinilmesine yardımcı olur.

Kişilik testleri, meslek yönünüzü ve iletişim tarzınızı da belirleyebilir. Kendinize özgü bir iletişim tarzınız olabilir, bu şekilde iletişim kurmanız yararınıza olabilir.

Birçok kişilik testi mevcuttur. Myers Briggs Kişilik Testi, Beş Faktör Kişilik Modeli, Jungian Tipoloji Kişilik Testi ve Keirsey Kişilik Testi gibi en çok bilinenlerdir. Bu testleri yaparak, birçok özelliklerinizi keşfedebilirsiniz. Kendi iletişim tarzınızı belirlemenize yardımcı olacak testler arayabilirsiniz.

İletişim tarzınızı geliştirmek için testlerden edindiğiniz bilgileri kullanabilirsiniz. Kendi iletişim tarzınızı anlamak ve belirlemek, karşınızdaki kişilerle daha doğru bir şekilde iletişim kurmanıza olanak tanıyabilir. Böylece işyerinde ve özel hayatınızda daha başarılı olabilirsiniz.

İş Hayatında İletişim Becerilerinin Önemi

İş hayatında iletişim becerileri hem bireysel hem de kurumsal açıdan çok önemlidir. İyi bir iletişimci olmak, doğru mesajı doğru zamanda ve doğru şekilde iletebilmek anlamına gelir ve kariyerinizde başarılı olmanızı sağlayabilir.

Öncelikle, iletişim becerileri, işyerinde insanlarla etkileşime girdiğiniz her ortamda kritik öneme sahiptir. Bunlar, e-postalar, telefon görüşmeleri, toplantılar veya sunumlardır. İyi bir sözcük dağarcığına sahip olmak, doğru tonu bulmak, açık ve anlaşılır konuşmak, empati kurmak ve aktif olarak dinlemek gibi unsurları içeren iletişim becerilerinin hepsi, başarılı bir iş hayatı için gereklidir.

Birçok kişi iyi bir iletişimci olmanın doğuştan getirilen bir yetenek olduğunu düşünebilir. Ancak, bu yeteneklerin geliştirilebileceği unutulmamalıdır. İletişim becerilerinizi geliştirmek için size yardımcı olabilecek birçok kaynak mevcuttur. Mesleki gelişim kursları, kitaplar, bloglar veya mentorlar, iletişim becerilerinizi geliştirmeye yardımcı olabilir.

Bununla birlikte, iyi bir iletişimci olmanın en temel adımı, açık ve doğru bir şekilde iletişim kurmaktır. İletişim becerilerinizi geliştirmek için, açık bir dil kullanarak ve diğer kişinin anlamasını sağlamak için terimleri açıklığa kavuşturarak başlayabilirsiniz. Ayrıca, yargılamadan önce diğer kişinin görüşlerine açık fikirli bir şekilde yaklaşmak, işbirliği yapmak, empati kurmak ve sorunları çözümlemek için diyalog kurmak da önemlidir.

Sonuç olarak, iletişim becerileri, iş hayatında başarılı olmak için oldukça önemlidir. Başarılı bir iletişimci olmak için empati kurmak, doğru sözcükleri kullanmak, açık ve anlaşılır konuşmak ve aktif olarak dinlemek gibi yollarla iletişim becerilerinizi geliştirebilirsiniz. Bu beceriler, size profesyonel hayatınızda başarılı olmanızda yardımcı olurken, aynı zamanda işyerindeki diğer kişilerle ilişkilerinizi geliştirmenize katkıda bulunacaktır.

Doğru Sözcükleri Seçmek

Doğru sözcükleri seçmek, iletişimin etkisini arttırmak için oldukça önemlidir. İyi bir iletişimci olmak isteyen kişiler, kullanacakları sözcükleri ve ifadeleri iyi seçmelidirler. Bu sayede karşı tarafa doğru mesaj ulaştırılabilir.

Özellikle iş hayatında, kullanılan dili doğru seçmek oldukça önemlidir. İletişimde kullanılan her sözcük ve ifade, iş yaşamında büyük bir rol oynayabilir. Bu nedenle, işyerinde etkili bir iletişim kurmak için, doğru sözcükleri kullanmak önemlidir.

Etkili bir iletişimci, kendine güvenli bir şekilde konuşabilen ve anlaşılması kolay bir dil kullanabilendir. Ayrıca, net bir şekilde düşüncelerini ifade eden ve konuşmasını dinleyicilere uygun bir şekilde adapte eden kişiler, etkili bir iletişimci olarak görülürler.

Kişilerin iletişim becerilerini geliştirebilmeleri için, kullanabilecekleri farklı ifade ve sözcüklerin listesi hazırlanmıştır. Bu listeler kişilere, ilgili konular ile ilgili farklı sözcükleri öğrenme fırsatı vermektedir. Ayrıca, bu sözcüklerin doğru bir şekilde kullanılması, karşı tarafın anlama ihtimalini arttırır.

• Belli başlı
• Yani
• Dahası
• Eğer
• Özetle
• Ayrıca
• Dolayısıyla
• Elbette
• Bu arada

Bunun yanında, kullanılması gerekmeyen bazı sözcükler de bulunmaktadır. Bu sözcükler, karşı tarafa doğru bir mesaj iletmenin önünde engel oluşturabilir. Örneğin, "ama" sözcüğü, karşı tarafın söylediklerinin önemsiz olduğunu düşündüğünüzü ifade edebilir.

Doğru sözcükleri seçmek, iletişimde doğru mesajı iletmenin temel adımlarından biridir. Bu adım sayesinde, kişiler arasındaki iletişim daha anlaşılır hale gelir ve iş hayatında başarılı olmak daha kolay hale gelir.

Beden Dili ve Göz Teması

Beden dili, iletişimin en önemli unsurlarından biridir. Kendimizi sözlü olarak ifade ederken bilinçaltımızın da yarattığı jestler, mimikler, duruşlar ve hareketler, aslında karşıdaki kişiye kendi hakkımızda birçok şey söyler. İyi bir beden dili kullanımı, karşıdaki kişiyle sağlıklı ve etkili bir iletişim kurmak için önemli bir adımdır.

Göz teması da beden dilinin önemli bir parçasıdır. Karşınızdaki kişiye göz teması kurmak, ona dikkatli ve ilgili olduğunuzu gösterir. Bu, konuşmanın daha etkili ve samimi bir atmosferde geçmesine yardımcı olur. Ancak göz teması da, yanlış kullanıldığında olumsuz sonuçlara neden olabilir. Aşırı sert veya uzun bir göz teması, karşıdaki kişiyi rahatsız edebilir ve iletişimde kopukluk yaratabilir.

Beden dilinin yanı sıra, anlatım tarzı ve kullanılan kelime ve ifadeler de iletişimin başarısı açısından önemlidir. Sözcük seçimiyle birlikte uygun bir tonlama, imaj oluşmasına sebep olup, istenilen etkiyi sağlamak açısından kritik bir rol oynar. Beden dilinin tamamlayıcısı olarak kullanıldığında, etkili bir iletişim kurmak çok daha kolay hale gelir.

Tüm bu faktörler dikkate alındığında, beden dilinin ve göz temasının doğru kullanımının, iletişim becerilerinin geliştirilmesine yardımcı olduğu açıkça görülür. Kendimize özgü bir beden diline sahip olmak, doğal bir şekilde iletişim kurmamıza yardımcı olabilir. Aynı zamanda, iletişimde beden dilinin yanlış kullanımının potansiyel risklerini de anlamak önemlidir.

Empatik ve Etkili Bir Lider Olmak

İş hayatında liderlik pozisyonunda olmak, birçok sorumluluğu ve zorluğu beraberinde getiriyor. Etkili bir lider olmak, sadece işinizi yapmakla kalmaz, aynı zamanda takımınızın güçlü bir motivasyona sahip olmasını ve hedeflere birlikte ulaşılmasını sağlar. Ancak, bu kadar önemli bir rolü üstlenmek kolay değil. Empati ve etkili liderlik becerilerine sahip olmak, bu rolü üstlenen kişiler için oldukça önemlidir.

Etkili bir liderin sahip olması gereken özelliklerin başında, empati gelir. Bir lider, takımını iyi anlamalı ve onların duygularını önemsemelidir. Çalışanların sorunları, istekleri ve ihtiyaçları konusunda anlayışlı olmak, takım motivasyonunu artıracak ve iş performansını yükseltecektir.

Liderin, ayrıca güçlü bir iletişim becerisine sahip olması gerekiyor. İletişim kurmak, takım arasındaki güveni arttırır ve hedeflere ulaşmak konusunda daha hızlı bir şekilde ilerlemenizi sağlar. Ayrıca liderler, başkalarını iyi dinlemeli ve fikirlerini önemsemelidirler. Takımın ortak hedeflere yönelik fikirlerini bir araya getirmek, işinizi daha kolaylaştıracaktır.

Etkili bir liderin sahip olduğu diğer özellikler arasında, adalet, cesaret, özgüven ve örnek olmak yer alır. Takım arkadaşlarına karşı adil olmak, onların davranışlarını yönetmek ve cesaret göstermek, etkili bir liderin sahip olması gereken özelliklerdir. Ayrıca, özgüvenli bir şekilde iş yapmak ve takım arkadaşlarına örnek olmak, motivasyonu ve iş performansını artıracaktır.

Empati ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi ise çok önemlidir. Empati becerilerini geliştirmek için, takım arkadaşlarının sorunlarını anlamak için zaman ayırmak ve onların perspektifinden bakmak gerekiyor. Ayrıca, iletişim becerilerinin geliştirilmesi için, açık ve net bir şekilde konuşmak, takım arkadaşlarının fikirlerini dinlemek ve anlamak, iş performansını artıracaktır.

Tüm bunların yanı sıra, liderlerin kendilerini sürekli olarak geliştirmesi gerekiyor. Empati ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi, kendini geliştirmek ve profesyonel olarak büyümek için önemlidir. Bu becerilerin geliştirilmesi, sadece iş yaşamınızda değil, özel yaşamınızda da size fayda sağlayacaktır.

Empatik Liderin Çalışanlarına Etkisi

Empati becerileri ile donanmış bir lider, işyerindeki çalışma ortamını güçlendirir ve motivasyonu artırır. Çalışanlar, empatik liderler tarafından anlaşıldıklarını hissederler ve dolayısıyla daha mutlu ve daha verimli olurlar. Empati becerileri, çalışanların ihtiyaçlarını anlamak, duygularını anlamak ve sıkıntılarını hafifletmek için kullanılabilir. Empatik liderler, işyerinde düşük motivasyon, iş tatminsizliği veya sürtüşmeleri önlemek için çalışanlarla düzenli olarak ilgilenir.

Bir liderin empati becerilerinin işe yaradığını gösteren birçok araştırma var. Kendine güvenli bir şekilde duygularını ve ihtiyaçlarını dile getirebilen çalışanlar daha mutlu oluyor ve böyle çalışanlar daha sadık ve bağlı hale gelir. Empati becerilerini doğru kullanarak, bir lider ilerlemeli ve ödüllendirici bir çalışma ortamı yaratabilir. Bu ortamda, çalışanlar özgürce fikirlerini ifade ederler ve işletmenin hedefleri için yeni ve yaratıcı fikirler sunarlar.

Empati becerileri; motivasyon, hedefler, çatışma çözme, liderlik ve takım çalışması gibi birçok alanda da önemlidir. Empatik bir lider, çalışanlarını daha iyi anlayabilir, ihtiyaçlarını ve beklentilerini anlayabilir. Bu yaklaşım, güveni artırır ve daha sağlıklı bir çalışma ortamı yaratır. Empati becerileri, bir liderin işyerindeki başarıyı artırmasına yardımcı olduğu kadar, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimi için de önemlidir.

Empati becerileri, bir liderin çalışanlarına yardım edebilmek için doğru şekilde kullanılmalıdır. Empatik liderler, takım odaklı çalışma kültürü oluşturarak ve çalışanlarına örnek oluşturarak liderlik becerilerini geliştirirler. Empatik bir lider, sürekli olarak çalışanlarının beklentilerini ve gereksinimlerini dinlemenin yanı sıra çalışanların zorlu iş yükleri veya kişisel sorunları ile ilgilenir. Empatik bir liderin çalışanlarının potansiyelini ortaya çıkarmak ve güçlendirmek için odaklanması gereken konular vardır. Diğer yandan, empati becerileri sadece çalışanları değil, aynı zamanda müşterileri de memnun etmek için önemlidir. Empati, liderlik becerilerinin önemli bir parçasıdır ve liderlerin öğrenmesi gereken bir yetenektir.

Kişisel ve Profesyonel Gelişim

Kişisel ve profesyonel gelişim, iş hayatında yükseliş için önemli bir faktördür. Bu nedenle, kendinizi sürekli olarak geliştirmek ve iş hedeflerinize ulaşmak için çaba göstermeniz gerekmektedir.

Empati ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi, kişisel ve profesyonel gelişiminiz için önemlidir. Empati, başkalarına saygı duymayı ve onların duygularını anlamayı içeren bir yetenektir. Empati becerilerinizi geliştirmek için dinleme becerinizi kullanabilirsiniz. İnsanlar genellikle dinlendiğini hissettiklerinde daha açık ve dürüst olurlar. Bu nedenle, insanların duygu ve düşüncelerini dinleyerek, empati becerilerinizi geliştirebilirsiniz.

Liderlik becerilerinizi geliştirmek için öncelikle kendinize güvenmeniz gerekiyor. Kendine güvenli bir şekilde iletişim kurmak ve karar vermek, liderlik becerilerinizi geliştirmede önemli bir rol oynar. Daha sonra, iş arkadaşlarınızı dinleyin ve onların ihtiyaçlarını anlamaya çalışın. Lider olmak, sadece bir takımın yönetilmesini değil, aynı zamanda takım arkadaşlarının ihtiyaçlarını anlamak ve onlara yardımcı olmak anlamına da gelir.

Bir diğer önemli kişisel ve profesyonel gelişim alanı da iletişim becerileridir. İyi bir iletişimci olmak, tüm iş alanlarında önemlidir. İletişim becerilerinizi geliştirmek için, doğru sözcükleri seçin ve beden dilinizi kontrol edin. Beden diliniz, söylediklerinizle eşit derecede önemlidir. Ayrıca, düşüncelerinizi açık, net ve samimi bir şekilde ifade etmek de önemlidir.

Sonuç olarak, kişisel ve profesyonel gelişim, iş hayatında yükselmek ve lider olmak için önemlidir. Empati ve liderlik becerilerinizi geliştirmek, kendinize güvenmeniz ve iyi bir iletişimci olmanız önemlidir. Kendinizi sürekli olarak geliştirmek ve hedeflerinize ulaşmak için çaba gösterin.